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23.-/h, c’est un minimum
Toute personne travaillant à plein temps doit pouvoir vivre de son travail. Pourtant, selon le rapport du Conseil d’Etat sur la pauvreté à Genève, publié en 2016, 18% des bénéficiaires de l’Hospice Général travaillent sans que leur salaire leur permette de vivre décemment.
Cette initiative propose des mesures contraignantes à l’égard des entreprises qui discriminent les femmes, parce qu’elle permettra de combattre la précarité et la sous-enchère salariale à laquelle sont exposé-e-s les travailleur-euse-s.
Initiative zér0 pertes
afin
« Les salarié-e-s d’abord ! » « UDC, MCG : stop ! »
La préférence nationale, cantonale, indigène à l’emploi que prônent l’UDC et le MCG est une supercherie inefficace pour lutter contre le chômage et la sous-enchère salariale.
Ne signez pas ces initiatives parce que leurs mesures aboutissent à mettre la pression sur les chômeuses et chômeurs « indigènes » à accepter des conditions de travail au rabais, et ouvrent la porte à une mise au travail forcée.