Communauté genevoise d’action syndicale

Organisation faitière regroupant l’ensemble des syndicats de la République et canton de Genève

Rue des Terreaux-du-Temple 6 - 1201 Genève

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Claude REYMOND

Secrétaire administratif à la Communauté genevoise d’action syndicale de 1995 à 2019. Votre message parviendra à la nouvelle équipe via info@cgas.ch

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Articles de cet auteur

lettre de licenciement du président de la sous-Commission ouvrière
manifestation pour le Tonkin

pdf/1995-09-30cisal_manifestation_pour_le_Tonkin.pdf

Statuts du Conseil InterSyndical de l’Arc Lémanique (CISAL) 1995

le Conseil Intersyndical de l’Arc Lémanique (CISAL) a été créé pour faire avancer les préoccupations très imbriquées des salariés et habitants de l’arc Lémanique dans des domaines très divers (transports, protections sociales, logement, etc.)

Règlement de gestion de l’Union des syndicats du canton de Genève (USCG) dès 1994

Une mise à jour du règlement de gestion a été décidée par le 2e Congrès du 16 mai 1992 à Dardagny ; les instances de l’USCG ont adopté les modifications en 1993 et conservé pour mémoire le « Projet d’Art. 20 L’intersyndicale » puisqu’une proposition en rapport sera soumise au prochain Congrès de l’USS.

Communiqué de presse de l’Union des syndicats du canton de Genève : grève nationale des femmes du 14 juin 1991

L’USCG, cartel syndical des 33 syndicats genevois affiliés à l’Union syndicale suisse, appelle chacune et chacun à participer aux manifestations organisées par le Collectif du 14 juin et aux actions mises sur pied dans les divers secteurs de l’économie. L’USCG rappelle que la grève est un droit et un acte qui a pour but de forcer le respect. En cela ils sont toujours légaux et légitimes. La suspension des rapports de travail par les femmes pour une journée ou une heure le 14 juin sera l’expression de (...)

procès-verbal de la séance de coordination USCG du 28 février 1991 concernant la grève des femmes

Présentes des représentantes de la FTMH, FCTA, SLP, SSP-VPOD, SEV- TPG, le bureau de l’USCG est représenté par 3 de’ ses membres.
On constate l’absence de diverses sections, dont celles du personnel fédéral. Le bureau de l’USCG se charge de contacter ces sections et d’attirer leur attention sur l’importance de cette journée décidée à l’unanimité par le Congrès de l’USS.
INFORMATIONS DIVERSES
Une conférence de presse de l’USS a eu lieu le 7 mars au niveau national pour ouvrir la campagne sur cette grève des (...)

un mois de grève et la détermination du Conseil d’Etat pour amener un employeur à raison ET susprendre les effets du licenciement d’un syndicaliste

La SATG suspend les effets du congé donné le 21 février 1990 à
M, Claude REYMOND, l’autorisant ainsi à reprendre immédiatement
son travail professionnel et ses fonctions de président de la
sous-Commission ouvrière jusqu’à droit jugé. Les parties ne pourront
pas se prévaloir de cette suspension en procédure quant à la
justification du licenciement.

Règlements concernant les commissions spécialisées et les groupes d’activité de l’USCG

pdf/u95-014_com_groupes.pdf

le programme de travail de l’USCG pour 1988-1992

Partie 1
Rôle de l’USCG
L’Union des syndicats du canton de Genève (USCG), organe cantonal de l’Union syndicale suisse (USS) intervient sur les problèmes sociaux généraux concernant l’ensemble des travailleurs du canton de Genève (emploi, logement, éducation et fonnation professionnelle, politique de la santé, des transports publics, de l’énergie, etc.).
En tant qu’organe de base de lUSS, elle intervient sur des problèmes concernant l’ensemble des travailleurs en Suisse (sécurité sociale, législation (...)

le congé donné pour juste motif est nul

L’enjeu de cette grève de trois jours était d’obtenir que l’employeur accepte de ne pas imposer sa propre « justice » : à savoir, qu’un Tribunal se prononce sur la validité du juste motif invoqué pour licencier le délégué syndical.
Pendant la grève, une commission de constatation fut nommée, elle était constituée de Olivier OTT pour l’employeur Tribune de Genève et de Martin SCHWARTZ pour le Syndicat du Livre et du papier.
Sa tâche fut d’établir les faits et de proposer aux parties en conflit une « solution (...)

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