Organisation faitière regroupant l’ensemble des syndicats de la République et canton de Genève
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Augmentations de salaires pour les employé(e)s de la Migros
La Société suisse des employés de commerce (SEC Suisse) et la Migros se sont mis d’accord sur
une augmentation de salaires de 0,5% à 1% pour les employés à compter du 1er janvier 2010.
Compte tenu de la baisse du coût de la vie, les employés de Migros voient ainsi leur pouvoir
d’achat s’améliorer.
L’accord passé cette année sur les salaires prévoit une augmentation de la masse salariale de
0,75% en moyenne. L’augmentation sera accordée de manière individuelle en tenant compte des
fonctions et des prestations sur la base du système salarial en vigueur à la Migros et qui concerne
la majorité des employés bénéficiant de la Convention collective de travail (CCT), soit environ
60’000 personnes. La SEC Suisse défend les intérêts du personnel de vente et des employés de
commerce au service de la Migros en tant que l’un des principaux partenaires signataires de la
Convention collective de travail.
Compte tenu de l’évolution négative de 0,9% du coût de la vie durant le mois de septembre qui
fait office de référence, la Migros – en tant que l’un des plus importants employeurs de Suisse –
renforce ainsi le pouvoir d’achat de ses employés de plus de 1,5% et donne de cette manière un
signal positif en terme socio-économique. Et cela en dépit de la forte pression exercée sur les prix
par les discounters étrangers qui ne privilégient pas le partenariat social. La SEC Suisse reconnaît
que le plus important employeur de Suisse honore ses responsabilités sociales et socioéconomiques
et salue la contribution de ses collaborateurs à la bonne marche des affaires.
